Kvinnliga toppchefer tjänar mest

Statens kvinnliga toppchefer tjänar i genomsnitt mer än de manliga. Skillnaden är inte stor (83.900 kr mot 83.600 kr), men den är symbolisk. Dessutom ökar andelen kvinnliga toppchefer i staten kraftigt. I september 2006 var andelen kvinnliga myndighetschefer 33,5 procent, nu är den 39 procent. Detta rapporterar SvD idag (här).

Detta är ett av många exempel på att den inställning som ligger som en bas för hela genusdebatten, att kvinnor är diskiminerade, inte stämmer. Tvärtom är kvinnor idag föremål för en omfattande positiv särbehandling. Många gånger är det lättare att exempelvis få ett attraktivt jobb för en kvinna än för en man, därför att ”det ska vara en  kvinna” (se exempelvis här).

Det är mycket glädjande att konstatera att jämställdheten kommit långt i Sverige. Men den är inte total. Av det som återstår att lösa finns problem för båda könen. Inte minst männens problem har blivit bortglömda i jämställdhetsdebatten. Män blir till och med många gånger utsatta för medveten könsdiskriminering – i syfte att hjälpa fram kvinnor.

Uppdatering: Aftonbladet/Wendela har tagit upp saken här.