Jag har tidigare bloggat om att unga kvinnor har gått om män i lön på vissa håll i både USA och England. Nu rapporteras det om ett inverterat lönegap även från Norge.
En färsk mätning av grundlönen hos dem som för ett år sedan tog examen från utbildningslinjen för Industriell Ekonomi vid det norska universitetet NTNU visade på följande siffror:
- Kvinnor: 437.000 norska kronor i grundlön
- Män: 430.000 norska kronor i grundlön
Alltså tjänar de unga kvinnorna 7.000 kronor mer än männen. Ingen stor skillnad förvisso – men det är ändå en magisk vall som är genombruten. Lönegapet är inverterat. Män tjänar minst.
En av de välavlönade kvinnor som gått den aktuella utbildningen ger en del av förklaringen till siffrorna:
”Jag har intrycket att företagen är intresserade av att rekrytera fler kvinnor. [...] Många företag har en medveten strategi för att rekrytera kvinnor, med bland annat tjejkvällar”.
I artikeln nämns att bland annat managementkonsultföretaget Boston Consulting Group arrangerar särskilda tjejkvällar.
En annan framgångsrik och eftertraktad kvinna säger:
”Det är väldigt många duktiga kvinnor som går Industriell Ekonomi, och jag tror att de är på väg att kasta av sig flickstämpeln. I stället för att hålla sig i bakgrunden och framhäva andra än sig själv, håller de sig framme och visar sin egen kompetens.”
Lönegapet är inverterat även hos stora delar av den akademiska personalen på universitetet NTNU. Inom 7 av de 17 största tjänstekategorierna på universitetet tjänar kvinnor mer än män. Det gäller bland annat professorer, företaamanuenser, stipendiater och forskare.
Om man vill uttrycka sig lite poetiskt skulle man kunna säga att det är Amazonia som smyger sig på… (Amazonia är termen på det framväxande kvinnosamhälle där män utgör underklassen)
Det är absolut inget fel i att kvinnor framhäver sin egen kompetens. Tvärtom är det jättebra. Det absurda är att fortsätta med positiv särbehandling av en grupp som håller på att ta över. Låt kvinnor konkurrera på samma villkor som män. Lika behandling av könen kallas jämställdhet.
Läs mer här, här och här. Tack för tipset, J.
För övrigt: Ännu ett kvinnligt karriärnätverk har sett dagens ljus. Det är nätverket Byggare Berit, som ska hjälpa kvinnor inom branscherna byggande, fastigheter och service till en förbättrad karriär och att få nya affärer. Se här.
04 april 2011 kl. 8:25
När bara två saker jämförs ska man inte använda superlativ. Män tjänar alltså mindre inte minst.
Skyll på flumskolan, det brukar jag göra.
04 april 2011 kl. 9:11
Kantarellkungen: Om det bara finns två alternativ då?
Om du inte räknar med könet ”hen” finns det bara män eller kvinnor på arbetsmarknaden om man nu skall dela in och jämföra kön. Så om män tjänar mindre som du säger, så tjänar de också minst. Det finns ingen grupp som skulle kunna tjäna mindre än männen, då inga andra kön finns.
Skyll du på flumskolan som tog bort logiken från matematiken. Du är inte ensam om att sakna grundläggande logik.
04 april 2011 kl. 9:29
I Sverige är mannens och kvinnans lön per timme lika stor. Du ser det lätt från officiella statistiken. Titta här:
http://www.tasa-arvo.com/Sweden-svenska-kvinnans-krona.html
Statistiken är gjort från hela befolkning, från varje lönkrona och varje löntimme.
04 april 2011 kl. 10:09
Härligt. Betyder detta att kvinnor i större utsträckning kommer försörja sina män, eller blir det SATC-liv rakt av tro..?
04 april 2011 kl. 12:03
Återigen ändlöst fascinerad av kvinnor och feminister som upprepar uttrycket ”duktiga kvinnor”. Jag finner det så oerhört nedsättande eftersom det implicerar att kvinnor i allmänhet inte skulle vara duktiga.
04 april 2011 kl. 12:54
Silver
Det är en extremt viktigt fråga du ställer.
Kvinnor som tjänar mer än män gifter sig med män som tjänar mer än dom själva. Så ser det ut rent statistiskt. Dock så kommer dom bli varse att det blir mindre och mindre män som kommer tjäna mer än dom och frågan är då om dessa kvinnor väljer att gifta sig med en man som tjänar mindre eller om dom hellre förblir singel.
Om de hellre förblir singlar ,vilket jag misstänker, är det en katastrof för barnafödandet i Sverige.
Vilket alltså kommer leda till allvarliga saker för Sveriges ekonomi. Kanske är det därför vi har stor invandring? Politikerna räknar kallt med denna utveckling där det inte föds etnisk svenska barn och löser problemet med att få hit invandrare som föder mer än 1,5 barn i snitt?
04 april 2011 kl. 13:01
Problematiskt blir det då också för svenska män eftersom det många ggr inte är accepterat att invandrartjejer i Sverige gifter sig med en etniskt svensk man.
Inte heller uppmuntras invandrarflickor till det då allt från godnatt sagor och romaner handlar om att en etnisk svensk tjejer blir ihop med en invandrarkille. Aldrig tvärtom. Mycket sällan åtminstone.
04 april 2011 kl. 14:15
Pär du är så rolig!
Kvinnro tjänar mer i 7 av 17 lönekategorier. Hm, Skriv istället män tjänar mer i 10 av 17?
04 april 2011 kl. 14:49
Kent: Det framgår inte ifall män tjänar mer i 10 fall av 17. De kanske gör det i 7 fall och resten är lika. Eller rentav det är lika lön i 10 fall av 17 osv.
04 april 2011 kl. 19:13
@AV
Det handlar inte om logik, utan om svenska. Språket är inte strikt logiskt, men har ändå regler. Om två saker jämförs, oberoende av hur många som finns, använder man komparativ (mindre, bättre, gulare).
04 april 2011 kl. 19:36
Jag ser ofta annonser från stora företag, ex där man rekryterar, med unga snygga smala tjejer på bilderna. Tydligen göre sig inte medelålders tjocka kvinnor sig besvär. Företagen vill alltså ha unga fertila kvinnor. Mycket märkligt då ju medelålders kvinnor borde vara nästan mer intressanta, då har dom erfarenhet och dessutom kommer dom då inte bli mammalediga.
04 april 2011 kl. 19:37
Samma gäller förstås män. Även om då feminismen kallar dessa för ”gubbar” och är allmänt hatiska mot dom.
29 april 2011 kl. 8:02
[...] gånger tidigare – att kvinnor i fler och fler sammanhang tjänar mer än män (här, här, här). Det rör sig alltså om ett inverterat [...]
17 oktober 2011 kl. 10:29
[...] har tidigare bloggat om att unga kvinnor går om unga män i lön i USA, England och Norge. I vissa segment tjänar kvinnorna mer än männen som befinner sig i motsvarande situation i dessa [...]